Berperan sebagai penasihat hukum korporat klien kami dan membantu klien menavigasi lanskap peraturan Indonesia yang semakin kompleks, kami melakukan pekerjaan komersial umum dan secara teratur memberi nasihat tentang siklus hidup penuh masalah bisnis.
Kepatuhan hukum perusahaan merupakan prioritas hukum utama bagi semua skala perusahaan dan di semua sektor serta industri. Mengingat potensi risiko hukum akibat ketidakpatuhan yang akan menjadi masalah besar di masa mendatang, perusahaan perlu memastikan bahwa mereka menjalankan bisnis secara legal dan memitigasi potensi masalah hukum agar bisnis dapat berjalan lancar.
Pengacara kami memiliki pengalaman teknis yang luas dalam memberikan nasihat, panduan, menyiapkan dokumentasi, dan kepatuhan hukum pada berbagai masalah yang timbul dari kegiatan operasional sehari-hari yang terkait dengan masalah umum dan komersial.
Sasaran kami adalah menyederhanakan masalah hukum yang rumit, membela dan melindungi kepentingan bisnis klien kami, meminimalkan potensi risiko hukum, dan memaksimalkan hasil bagi klien kami.
Mengapa Anda memerlukan layanan Umum Korporat, Penasihat Hukum, dan Kepatuhan Hukum kami?
Layanan Korporat Umum mencakup bantuan dalam operasi bisnis sehari-hari, termasuk penataan perusahaan, kepatuhan terhadap undang-undang setempat, masalah peraturan, dan tata kelola perusahaan.
Penasihat Hukum meliputi pemberian pendapat ahli mengenai hukum Indonesia, membantu bisnis menavigasi kerumitan hukum, dan memberikan panduan strategis untuk meminimalkan risiko dalam transaksi atau operasi.
Kepatuhan Hukum memastikan bahwa bisnis Anda mematuhi hukum dan peraturan yang berlaku di Indonesia, membantu menghindari sengketa hukum, hukuman, dan potensi penutupan karena ketidakpatuhan.
Kami membantu mendirikan berbagai jenis perusahaan, seperti PT PMA, PT PMDN, Kantor Perwakilan (RO), Bentuk Usaha Tetap (PE), memastikan bahwa struktur bisnis Anda mematuhi hukum perusahaan Indonesia.
Disarankan untuk melakukan tinjauan kepatuhan hukum secara berkala atau ketika ada perubahan peraturan yang signifikan, memastikan bisnis terus beroperasi dalam batas-batas hukum Indonesia.
Kegagalan untuk mematuhi peraturan dapat mengakibatkan penalti, sengketa hukum, atau penangguhan kegiatan bisnis. Mematuhi peraturan akan membantu melindungi bisnis Anda dari risiko-risiko ini.
Perusahaan perlu mematuhi undang-undang ketenagakerjaan terkait kontrak kerja, hak, dan tunjangan karyawan. Kami memastikan praktik SDM Anda selaras dengan peraturan ketenagakerjaan Indonesia.
